Mednarodni praznik dela ali prvi maj je praznik dela v večini držav sveta.Festival je nastal iz delavske stavke v Chicagu v ZDA.V spomin na to veliko delavsko gibanje je Mednarodna konvencija o ustanovitvi Druge internacionale iz leta 1889 napovedala, da bo 1. maj vsako leto razglašen za mednarodni praznik dela.

Svet kitajske ljudske vlade za vladne zadeve je decembra 1949 sprejel odločitev, s katero je potrdil 1. maj kot praznik dela.Po letu 1989 državni svet vsakih pet let pohvali nacionalne delovne modele in napredne delavce in vsakič pohvali okoli 3000 ljudi.

Generalni urad državnega sveta je 22. marca 2019 prilagodil razpored praznikov za praznik dela 2019, in sicer se je prilagodil praznik od 1. maja do 4. maja 2019, skupaj za 4 dni.

30. aprila, dan pred prvim majem, je Bonlycasting organiziral praznovanje ob prvomajskem mednarodnem prazniku dela in konferenco za napredne pohvale za napredne delavnice podjetja in napredne posameznike leta 2019. Da bi pohvalili napredne, dali zgled in navdihnili motivacijo, partijski komite podjetja je raziskoval in sklenil, da dve delavnici dobita naziv napredne delavnice in 20 tovarišev kot vzornih delavcev.

Srečanje je zahtevalo, da si mora podjetje prizadevati za oblikovanje močnega vzdušja občudovanja najveličastnejšega dela, najplemenitejšega dela, največjega dela in najlepšega dela.Pohvaljene napredne delavnice in napredni posamezniki bi morali ceniti čast, se paziti arogance in nepotrpežljivosti, trdo delati, da bi napredovali, se znova povzpeti na vrh, bolje igrati vodilno vlogo pri demonstracijah in si prizadevati za nove in večje prispevke h izgradnji varnega, učinkovitega , složna in lepa družba.
Glede dosedanjih in naslednjih korakov je bilo na sestanku poudarjeno, da moramo biti previdni in dosledni ter trdo delati za preprečevanje in obvladovanje normalne epidemične situacije.Po eni strani moramo narediti dobro delo pri normalizaciji preprečevanja in obvladovanja epidemičnih razmer.Po drugi strani pa se moramo osredotočiti na varnostno rdečo črto in strokovno končno vrednost.Poleg tega moramo uresničevati zahteve po povečanju prihodkov in zmanjševanju odhodkov ter stremeti k doseganju najboljših rezultatov poslovanja.Nenazadnje moramo krepiti team building, učinkovito opravljati vlogo organizacijske varnosti, skrbeti za življenja zaposlenih in spodbujati navdušenje zaposlenih za podjetništvo.

Ob koncu srečanja se je Shao Dongfang, generalni direktor podjetja, iz srca zahvalil zaposlenim, ki so v preteklem letu prispevali k razvoju podjetja, in upa, da bomo leta 2020 lahko sodelovali in ustvarili boljši jutri za Bonlycasying.
Za konec pa želim našim prijateljem doma in v tujini vesel prvi maj!

Poročil Carlos iz Bonlycastinga

30. april 2020.