Medzinárodný deň práce alebo Prvý máj je vo väčšine krajín sveta Sviatkom práce.Festival vznikol zo štrajku robotníkov v americkom Chicagu.Na pamiatku tohto veľkého robotníckeho hnutia Medzinárodný dohovor o založení Druhej internacionály z roku 1889 oznámil, že 1. máj bude každoročne vyhlásený za Medzinárodný deň práce.

Rada pre vládne záležitosti čínskej ľudovej vlády prijala v decembri 1949 rozhodnutie, ktoré potvrdilo 1. máj ako Deň práce.Po roku 1989 Štátna rada každých päť rokov chváli národné modely práce a pokročilých pracovníkov a zakaždým chváli približne 3 000 ľudí.

Generálny úrad štátnej rady upravil dňa 22.03.2019 rozvrh dovoleniek na Sviatok práce 2019 a dovolenka sa upravila od 1. mája do 4. mája 2019, celkovo na 4 dni.

Dňa 30. apríla, deň pred 1. májom, usporiadal Bonlycasting oslavu k prvomájovému Medzinárodnému dňu práce a konferencii Advanced Commendation Conference pre pokročilých firemných workshopov a pokročilých jednotlivcov v roku 2019. S cieľom pochváliť pokročilých, ísť príkladom a inšpirovať motiváciu, podnikový stranícky výbor preskúmal a rozhodol, že dve dielne majú byť ocenené titulom pokročilá dielňa a 20 súdruhov ako vzorných robotníkov.

Stretnutie vyžadovalo, aby sa spoločnosť snažila vytvoriť silnú atmosféru obdivu k najslávnejšej práci, najušľachtilejšej práci, najväčšej práci a najkrajšej práci.Chválené pokročilé workshopy a pokročilí jednotlivci by si mali vážiť česť, chrániť sa pred aroganciou a netrpezlivosťou, tvrdo pracovať na dosiahnutí pokroku, opäť vyliezť na vrchol, lepšie hrať vedúcu úlohu v demonštráciách a snažiť sa o nové a väčšie príspevky k budovaniu bezpečného a efektívneho , harmonická a krásna spoločnosť.
V súvislosti s aktuálnymi a nasledujúcimi krokmi sa na stretnutí zdôraznilo, že musíme byť obozretní a dôslední a tvrdo pracovať na prevencii a kontrole bežnej epidemickej situácie.Na jednej strane musíme odviesť dobrú prácu pri normalizácii prevencie a kontroly epidemickej situácie.Na druhej strane musíme sústrediť našu pozornosť na bezpečnostnú červenú líniu a profesionálnu spodnú líniu.Okrem toho musíme implementovať požiadavky na zvyšovanie príjmov a znižovanie výdavkov a snažiť sa o dosiahnutie najlepších prevádzkových výsledkov.Napokon musíme posilniť budovanie tímu, efektívne zohrávať úlohu organizačnej bezpečnosti, starať sa o životy zamestnancov a podnecovať nadšenie zamestnancov pre podnikanie.

Na konci stretnutia Shao Dongfang, generálny riaditeľ spoločnosti, vyjadril svoje srdečné poďakovanie zamestnancom, ktorí prispeli k rozvoju spoločnosti v uplynulom roku, a dúfa, že v roku 2020 dokážeme spolupracovať a vytvoriť lepšie zajtrajšky pre Bonlycasying.
Na záver želám našim priateľom doma i v zahraničí šťastný Prvý máj!

Informoval Carlos z Bonlycasting

30. apríla 2020.