Ziua Internațională a Muncii sau Ziua Mai, este Ziua Muncii în majoritatea țărilor din lume.Festivalul a apărut în urma grevei muncitorilor din Chicago, SUA.În comemorarea acestei mari mișcări muncitorești, Convenția internațională din 1889 pentru înființarea celei de-a doua internaționale a anunțat că 1 mai va fi desemnată ca Ziua Internațională a Muncii în fiecare an.

Consiliul pentru afaceri guvernamentale al guvernului popular chinez a luat o decizie în decembrie 1949, care a confirmat ziua de 1 mai drept Ziua Muncii.După 1989, Consiliul de Stat laudă modelele naționale de muncă și lucrătorii avansați la fiecare cinci ani și laudă aproximativ 3.000 de oameni de fiecare dată.

La 22 martie 2019, Biroul General al Consiliului de Stat a ajustat programul de sărbători pentru Ziua Muncii 2019, iar vacanța a fost ajustată de la 1 mai până la 4 mai 2019, pentru un total de 4 zile.

Pe 30 aprilie, cu o zi înainte de Ziua Mai, Bonlycasting a organizat o sărbătoare pentru Ziua Internațională a Muncii și Conferința de laudă avansată de Ziua Mai pentru atelierul avansat al companiei și persoanele avansate din 2019. Pentru a lăuda pe cei avansați, dați un exemplu și inspirați motivația, comitetul de partid al companiei a cercetat și a decis ca două ateliere să primească titlul de atelier avansat și 20 de camarazi ca muncitori model.

Întâlnirea a cerut ca compania să se străduiască să formeze o atmosferă puternică de admirație față de cea mai glorioasă muncă, cea mai nobilă muncă, cea mai mare muncă și cea mai frumoasă muncă.Atelierele avansate lăudate și indivizii avansați ar trebui să prețuiască onoarea, să se ferească de aroganță și nerăbdare, să muncească din greu pentru a face progrese, să urce din nou vârful, să joace mai bine un rol de lider în demonstrație și să se străduiască să aducă contribuții noi și mai mari la construirea unui sistem sigur și eficient. , companie armonioasa si frumoasa.
În ceea ce privește pașii actuali și următorii, reuniunea a subliniat că trebuie să fim precauți și consecvenți și să muncim din greu pentru a preveni și controla situația epidemică normală.Pe de o parte, trebuie să facem o treabă bună în normalizarea prevenirii și controlului situației epidemice.Pe de altă parte, trebuie să ne concentrăm atenția pe linia roșie de securitate și pe linia de jos profesională.În plus, trebuie să implementăm cerințele pentru creșterea veniturilor și reducerea cheltuielilor și să ne străduim să obținem cele mai bune rezultate operaționale.În cele din urmă, trebuie să consolidăm team building, să jucăm eficient rolul de securitate organizațională, să avem grijă de viața angajaților și să inspirăm entuziasmul angajaților pentru antreprenoriat.

La sfârșitul întâlnirii, Shao Dongfang, directorul general al companiei, și-a exprimat mulțumirile din inimă angajaților care au contribuit la dezvoltarea companiei în ultimul an și speră că putem lucra împreună în 2020 și vom crea un mai bine mâine pentru Bonlycasying.
În sfârșit, le urez prietenilor noștri din țară și din străinătate o zi de mai fericită!

Raportat de Carlos de la Bonlycasting

30 aprilie 2020.