Międzynarodowe Święto Pracy lub Dzień Majowy to Święto Pracy w większości krajów świata.Festiwal powstał w wyniku strajku pracowników w Chicago w USA.Na pamiątkę tego wielkiego ruchu robotniczego Międzynarodowa Konwencja w sprawie ustanowienia Drugiej Międzynarodówki z 1889 r. ogłosiła, że ​​1 maja będzie co roku wyznaczany jako Międzynarodowe Święto Pracy.

Rada do Spraw Rządowych Chińskiego Rządu Ludowego podjęła decyzję w grudniu 1949 r., która potwierdziła 1 maja jako Święto Pracy.Po 1989 r. Rada Państwa co pięć lat chwali krajowe modele pracy i zaawansowanych pracowników, za każdym razem nagradzając około 3000 osób.

W dniu 22 marca 2019 roku Biuro Naczelne Rady Państwa dokonało korekty rozkładu urlopów na Święto Pracy w 2019 roku i przesunięto urlop z dnia 1 maja na dzień 4 maja 2019 roku, łącznie na 4 dni.

30 kwietnia, dzień przed Dniem Maja, Bonlycasting zorganizował uroczystość z okazji Międzynarodowego Święta Pracy w dniu maja oraz Konferencję z pochwałami dla zaawansowanych pracowników firmy i zaawansowanych osób z roku 2019. Aby pochwalić zaawansowanych, dać przykład i inspirować motywację, komitet partyjny firmy przeprowadził badania i zdecydował, że dwa warsztaty powinny otrzymać tytuł warsztatu zaawansowanego, a 20 towarzyszy jako wzorowych pracowników.

Spotkanie wymagało, aby towarzystwo starało się stworzyć silną atmosferę podziwu dla najchwalebniejszej pracy, najszlachetniejszej pracy, największej pracy i najpiękniejszej pracy.Polecane zaawansowane warsztaty i zaawansowane osoby powinny cenić honor, strzec się arogancji i niecierpliwości, ciężko pracować, aby osiągnąć postęp, ponownie wspiąć się na szczyt, lepiej odgrywać wiodącą rolę w demonstracjach oraz starać się wnieść nowy i większy wkład w budowanie bezpiecznego, wydajnego , harmonijne i piękne towarzystwo.
Jeśli chodzi o obecne i kolejne kroki, na spotkaniu podkreślono, że musimy zachować ostrożność i konsekwentność oraz ciężko pracować, aby zapobiegać normalnej sytuacji epidemicznej i ją kontrolować.Z jednej strony musimy wykonać dobrą robotę, normalizując zapobieganie i kontrolę sytuacji epidemicznej.Z drugiej strony musimy skoncentrować naszą uwagę na czerwonej linii bezpieczeństwa i wynikach zawodowych.Poza tym musimy realizować wymogi zwiększania przychodów i ograniczania wydatków oraz dążyć do osiągnięcia jak najlepszych wyników operacyjnych.Wreszcie musimy wzmacniać budowanie zespołu, skutecznie pełnić rolę bezpieczeństwa organizacyjnego, dbać o życie pracowników i wzbudzać zapał pracowników do przedsiębiorczości.

Na zakończenie spotkania Shao Dongfang, dyrektor generalny firmy, złożył serdeczne podziękowania pracownikom, którzy przyczynili się do rozwoju firmy w ciągu ostatniego roku, i wyraził nadzieję, że będziemy mogli współpracować w 2020 roku i stworzyć lepsze jutro dla Bonlycasying.
Na koniec życzę naszym przyjaciołom w kraju i za granicą szczęśliwego majowego dnia!

Zgłoszone przez Carlosa z Bonlycasting

30 kwietnia 2020 r.