ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ឬទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ គឺជាទិវាពលកម្មនៅក្នុងប្រទេសភាគច្រើនក្នុងពិភពលោក។ពិធីបុណ្យនេះមានប្រភពចេញពីកូដកម្មរបស់កម្មករនៅទីក្រុង Chicago សហរដ្ឋអាមេរិក។ក្នុងការរំលឹកដល់ចលនាកម្មករដ៏អស្ចារ្យនេះ អនុសញ្ញាអន្តរជាតិសម្រាប់ការបង្កើតអន្តរជាតិលើកទី២ ឆ្នាំ ១៨៨៩ បានប្រកាសថា ថ្ងៃទី ១ ខែឧសភា នឹងត្រូវកំណត់ជាទិវាពលកម្មអន្តរជាតិជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
ក្រុមប្រឹក្សាកិច្ចការរដ្ឋាភិបាលរបស់រដ្ឋាភិបាលប្រជាជនចិនបានធ្វើការសម្រេចចិត្តក្នុងខែធ្នូឆ្នាំ 1949 ដែលបានបញ្ជាក់ពីថ្ងៃទី 1 ឧសភាជាទិវាពលកម្ម។បន្ទាប់ពីឆ្នាំ 1989 ក្រុមប្រឹក្សារដ្ឋបានសរសើរគំរូការងារជាតិ និងកម្មករកម្រិតខ្ពស់រៀងរាល់ 5 ឆ្នាំម្តង ហើយសរសើរមនុស្សប្រហែល 3,000 រៀងរាល់ពេល។
នៅថ្ងៃទី 22 ខែមីនា ឆ្នាំ 2019 ការិយាល័យទូទៅនៃក្រុមប្រឹក្សារដ្ឋបានកែសម្រួលកាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាកសម្រាប់ទិវាពលកម្មឆ្នាំ 2019 ហើយថ្ងៃឈប់សម្រាកត្រូវបានកែសម្រួលចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ដល់ថ្ងៃទី 4 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2019 សរុបចំនួន 4 ថ្ងៃ។
នៅថ្ងៃទី 30 ខែមេសា មួយថ្ងៃមុនថ្ងៃខែឧសភា Bonlycasting បានប្រារព្ធពិធីអបអរសាទរទិវាពលកម្មអន្តរជាតិខែឧសភា និងសន្និសីទសរសើរកម្រិតខ្ពស់សម្រាប់សិក្ខាសាលាកម្រិតខ្ពស់របស់ក្រុមហ៊ុន និងបុគ្គលកម្រិតខ្ពស់នៃឆ្នាំ 2019 ។ ដើម្បីសរសើរកម្រិតខ្ពស់ ធ្វើជាគំរូ និងបំផុសការលើកទឹកចិត្ត។ គណៈកម្មាធិការបក្សរបស់ក្រុមហ៊ុនបានស្រាវជ្រាវ និងសម្រេចថា សិក្ខាសាលាចំនួនពីរគួរតែត្រូវបានផ្តល់ងារជាសិក្ខាសាលាកម្រិតខ្ពស់ និងសមមិត្តចំនួន 20 នាក់ជាកម្មករគំរូ។
កិច្ចប្រជុំបានតម្រូវឱ្យក្រុមហ៊ុនត្រូវខិតខំបង្កើតបរិយាកាសដ៏រឹងមាំនៃការកោតសរសើរចំពោះពលកម្មដ៏រុងរឿងបំផុត ពលកម្មដ៏ថ្លៃថ្នូបំផុត ពលកម្មដ៏អស្ចារ្យបំផុត និងពលកម្មដ៏ស្រស់ស្អាតបំផុត។សិក្ខាសាលាដែលបានលើកសរសើរ និងបុគ្គលជឿនលឿនគួរគោរពកិត្តិយស ការពារភាពក្រអឺតក្រទម និងភាពអន្ទះអន្ទែង ប្រឹងប្រែងធ្វើឲ្យមានការរីកចម្រើន ឡើងដល់កំពូលម្ដងទៀត ដើរតួនាទីជាអ្នកនាំមុខក្នុងបាតុកម្មឲ្យបានល្អ ហើយខិតខំចូលរួមចំណែកថ្មីនិងធំជាងមុនក្នុងការកសាងសុវត្ថិភាព ប្រសិទ្ធភាព។ ក្រុមហ៊ុនចុះសម្រុងគ្នា និងស្រស់ស្អាត។
ទាក់ទងនឹងជំហានបច្ចុប្បន្ន និងជំហានបន្ទាប់ អង្គប្រជុំបានសង្កត់ធ្ងន់ថា យើងត្រូវតែមានការប្រុងប្រយ័ត្ន និងជាប់លាប់ ហើយខិតខំធ្វើការទប់ស្កាត់ និងគ្រប់គ្រងស្ថានភាពជំងឺរាតត្បាតធម្មតា។ម៉្យាងវិញទៀត យើងត្រូវធ្វើការងារឱ្យបានល្អ ក្នុងការធ្វើឱ្យប្រក្រតីភាពនៃការបង្ការ និងគ្រប់គ្រងស្ថានការណ៍រាតត្បាត។ម៉្យាងវិញទៀត យើងត្រូវផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់របស់យើងលើខ្សែបន្ទាត់ក្រហមសុវត្ថិភាព និងខ្សែបន្ទាត់ខាងក្រោមប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។លើសពីនេះ យើងត្រូវអនុវត្តតម្រូវការសម្រាប់ការបង្កើនចំណូល និងកាត់បន្ថយការចំណាយ ហើយខិតខំសម្រេចបានលទ្ធផលប្រតិបត្តិការល្អបំផុត។ជាចុងក្រោយ យើងត្រូវពង្រឹងការកសាងក្រុម ដើរតួនាទីយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពនៃសន្តិសុខរបស់អង្គការ ការថែរក្សាជីវិតរបស់បុគ្គលិក និងជំរុញទឹកចិត្តរបស់បុគ្គលិកសម្រាប់ភាពជាសហគ្រិន។
នៅចុងបញ្ចប់នៃកិច្ចប្រជុំ លោក Shao Dongfang ដែលជាអ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅរបស់ក្រុមហ៊ុនបានថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងស្មោះស្ម័គ្រចំពោះបុគ្គលិកដែលបានចូលរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លងមក ហើយសង្ឃឹមថាយើងអាចធ្វើការជាមួយគ្នានៅឆ្នាំ 2020 និងបង្កើតបាន ថ្ងៃស្អែកកាន់តែប្រសើរសម្រាប់ Bonlycasying ។
ជាចុងក្រោយ ខ្ញុំសូមជូនពរមិត្តភ័ក្តិក្នុង និងក្រៅប្រទេសជួបតែសេចក្តីសុខ សេចក្តីចម្រើន!
រាយការណ៍ដោយ Carlos ពី Bonlycasting
ថ្ងៃទី ៣០ ខែ មេសា ឆ្នាំ ២០២០។
ពេលវេលាផ្សាយ៖ ឧសភា-០១-២០២០