Dina Buruh Internasional utawa May Day, iku Dina Buruh ing akèh negara ing donya.Festival kasebut asale saka mogok buruh ing Chicago, AS.Kanggo mengeti gerakan buruh sing gedhe iki, Konvensi Internasional 1889 kanggo Pembentukan Internasional kaping pindho ngumumake yen tanggal 1 Mei bakal ditetepake minangka Dina Buruh Internasional saben taun.

Dewan Urusan Pamrentahan Rakyat China nggawe keputusan ing Desember 1949, sing ngonfirmasi tanggal 1 Mei minangka Dina Buruh.Sawise taun 1989, Dewan Negara muji model buruh nasional lan buruh maju saben limang taun, lan muji udakara 3.000 wong saben wektu.

Tanggal 22 Maret 2019, Kantor Umum Dewan Negara nyetel jadwal liburan kanggo Dina Buruh 2019, lan liburan disetel saka 1 Mei nganti 4 Mei 2019, kanthi total 4 dina.

Ing tanggal 30 April, sedina sadurunge Dina Mei, Bonlycasting nganakake perayaan kanggo Dina Buruh Internasional lan Konferensi Pujian Lanjutan May Day kanggo bengkel lanjutan perusahaan lan individu maju 2019. Kanggo ngajeni sing maju, menehi conto, lan menehi motivasi, panitia pihak perusahaan riset lan mutusaké sing loro lokakarya kudu dianugerahi judhul workshop majeng lan 20 comrades minangka buruh model.

Patemon kasebut mbutuhake perusahaan kudu ngupayakake swasana sing kuat kanggo ngurmati pegawe sing paling mulya, pegawe sing paling mulya, pegawe paling gedhe, lan pegawe sing paling apik.Bengkel-bengkel maju lan individu maju sing dipuji kudu ngurmati pakurmatan, njaga arrogance lan ora sabar, kerja keras kanggo nggawe kemajuan, mendaki puncak maneh, luwih apik main peran utama ing demonstrasi, lan ngupayakake kontribusi anyar lan luwih gedhe kanggo mbangun sing aman, efisien. , perusahaan sing harmonis lan ayu.
Babagan langkah-langkah saiki lan sabanjure, rapat kasebut negesake manawa kita kudu ati-ati lan konsisten, lan kerja keras kanggo nyegah lan ngontrol kahanan epidemi normal.Ing tangan siji, kita kudu nindakake pakaryan sing apik kanggo normalake nyegah lan ngontrol kahanan epidemi.Ing tangan liyane, kita kudu musataken manungsa waé ing garis abang keamanan lan garis ngisor profesional.Kajaba iku, kita kudu ngetrapake syarat kanggo nambah penghasilan lan nyuda biaya, lan ngupayakake asil operasi sing paling apik.Pungkasan, kita kudu nguatake bangunan tim, kanthi efektif nindakake peran keamanan organisasi, ngurus urip karyawan, lan menehi inspirasi kanggo semangat para karyawan kanggo kewirausahaan.

Ing pungkasan rapat kasebut, Shao Dongfang, manajer umum perusahaan, ngucapake matur nuwun kanthi tulus marang para karyawan sing wis nyumbang kanggo pangembangan perusahaan sajrone taun kepungkur, lan ngarep-arep supaya kita bisa kerja bareng ing 2020 lan nggawe luwih apik besok kanggo Bonlycasying.
Pungkasan, aku pengin kanca-kanca ing omah lan ing luar negeri sugeng Dina Mei!

Kacarita dening Carlos saka Bonlycasting

30 April 2020.