Աշխատանքի միջազգային օրը կամ մայիսի օրը համարվում է Աշխատանքի օրը աշխարհի շատ երկրներում:Փառատոնը սկիզբ է առել ԱՄՆ-ի Չիկագո քաղաքում աշխատողների գործադուլից։Ի հիշատակ այս մեծ աշխատավորական շարժման, 1889 թվականի Երկրորդ ինտերնացիոնալի ստեղծման միջազգային կոնվենցիան հայտարարեց, որ մայիսի 1-ը ամեն տարի կնշանակվի որպես Աշխատանքի միջազգային օր:

Չինաստանի Ժողովրդական կառավարության կառավարության գործերի խորհուրդը 1949 թվականի դեկտեմբերին որոշում կայացրեց, որով մայիսի 1-ը հաստատվեց որպես Աշխատանքի օր։1989 թվականից հետո Պետական ​​խորհուրդը յուրաքանչյուր հինգ տարին մեկ գովաբանում է աշխատանքի ազգային մոդելները և առաջադեմ աշխատողներին և ամեն անգամ գովաբանում է մոտ 3000 մարդու:

2019 թվականի մարտի 22-ին Պետական ​​խորհրդի գլխավոր գրասենյակը ճշգրտել է 2019 թվականի Աշխատանքի օրվա արձակուրդային ժամանակացույցը, իսկ արձակուրդը 2019 թվականի մայիսի 1-ից մինչև մայիսի 4-ը ճշգրտվել է ընդհանուր 4 օրով։

Ապրիլի 30-ին՝ մայիսի մեկին նախորդող օրը, Bonlycasting-ը տոնակատարություն է կազմակերպել մայիսմեկյան Աշխատանքի միջազգային օրվա և առաջադեմ գովասանքի կոնֆերանսի համար՝ ընկերության առաջադեմ աշխատաժողովի և 2019 թվականի առաջադեմ անհատների համար: Առաջադեմներին գովաբանելու, օրինակ ծառայելու և մոտիվացիա ներշնչելու համար, Ընկերության կուսակցական կոմիտեն ուսումնասիրեց և որոշեց, որ երկու արհեստանոց պետք է շնորհվի առաջադեմ արհեստանոցի կոչում և 20 ընկեր՝ որպես մոդել աշխատող։

Ժողովը պահանջում էր, որ ընկերությունը պետք է ձգտի ձևավորել հիացմունքի ուժեղ մթնոլորտ ամենափառավոր աշխատանքի, ամենաազնիվ աշխատանքի, մեծագույն աշխատանքի և ամենագեղեցիկ աշխատանքի նկատմամբ։Գովելի առաջադեմ սեմինարները և առաջադեմ անհատները պետք է հարգեն պատիվը, զերծ մնան ամբարտավանությունից և անհամբերությունից, քրտնաջան աշխատեն առաջընթաց գրանցելու համար, նորից բարձրանան գագաթը, ավելի լավ դեր խաղան ցուցադրության մեջ և աշխատեն նոր ու ավելի մեծ ներդրում ունենալ անվտանգ, արդյունավետ կառուցելու գործում: , ներդաշնակ ու գեղեցիկ ընկերություն։
Ինչ վերաբերում է ընթացիկ և հետագա քայլերին, հանդիպմանն ընդգծվել է, որ մենք պետք է լինենք զգույշ և հետևողական և քրտնաջան աշխատենք՝ կանխելու և վերահսկելու բնականոն համաճարակային իրավիճակը։Մի կողմից, մենք պետք է լավ աշխատանք կատարենք համաճարակային իրավիճակի կանխարգելման և վերահսկման նորմալացման գործում։Մյուս կողմից, մենք պետք է մեր ուշադրությունը կենտրոնացնենք անվտանգության կարմիր գծի և պրոֆեսիոնալ գծի վրա:Բացի այդ, մենք պետք է իրականացնենք եկամուտների ավելացման և ծախսերի կրճատման պահանջները և ձգտենք հասնել գործառնական լավագույն արդյունքների։Վերջապես, մենք պետք է ուժեղացնենք թիմային կառուցումը, արդյունավետորեն խաղանք կազմակերպչական անվտանգության դերը, հոգ տանենք աշխատակիցների կյանքի մասին և ներշնչենք աշխատակիցների եռանդը ձեռներեցության համար:

Հանդիպման ավարտին ընկերության գլխավոր մենեջեր Շաո Դոնգֆանգն իր խորին շնորհակալությունն է հայտնել այն աշխատակիցներին, ովքեր իրենց ներդրումն են ունեցել ընկերության զարգացմանն անցած տարվա ընթացքում, և հույս ունենք, որ մենք կարող ենք միասին աշխատել 2020 թվականին և ստեղծել ավելի լավ վաղը Bonlycasying-ի համար:
Ի վերջո, մաղթում եմ մեր հայրենակից և արտերկրի մեր ընկերներին ուրախ մայիսի մեկ:

Հաղորդում է Կառլոսը Bonlycasting-ից

30 ապրիլի, 2020 թ.