આંતરરાષ્ટ્રીય મજૂર દિવસ અથવા મે દિવસ, વિશ્વના મોટાભાગના દેશોમાં મજૂર દિવસ છે.યુએસએના શિકાગોમાં કામદારોની હડતાળમાંથી ઉત્સવની શરૂઆત થઈ હતી.આ મહાન કામદારોની ચળવળની સ્મૃતિમાં, 1889માં બીજા આંતરરાષ્ટ્રીયની સ્થાપના માટેના આંતરરાષ્ટ્રીય સંમેલનમાં જાહેરાત કરવામાં આવી હતી કે દર વર્ષે 1લી મેને આંતરરાષ્ટ્રીય મજૂર દિવસ તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવશે.

ચાઇનીઝ પીપલ્સ ગવર્નમેન્ટની ગવર્નમેન્ટ અફેર્સ કાઉન્સિલે ડિસેમ્બર 1949માં એક નિર્ણય લીધો હતો, જેણે 1 મેને મજૂર દિવસ તરીકે સમર્થન આપ્યું હતું.1989 પછી, રાજ્ય પરિષદ દર પાંચ વર્ષે રાષ્ટ્રીય શ્રમ મોડલ અને અદ્યતન કામદારોની પ્રશંસા કરે છે, અને દર વખતે લગભગ 3,000 લોકોની પ્રશંસા કરે છે.

22 માર્ચ, 2019ના રોજ, સ્ટેટ કાઉન્સિલની જનરલ ઓફિસે 2019ના મજૂર દિવસ માટે રજાના સમયપત્રકને સમાયોજિત કર્યું, અને રજાને 1 મે થી 4 મે, 2019 સુધી કુલ 4 દિવસ માટે સમાયોજિત કરવામાં આવી.

30 એપ્રિલના રોજ, મે દિવસના આગલા દિવસે, બોનલીકાસ્ટિંગે મે ડે ઇન્ટરનેશનલ લેબર ડે અને કંપનીના અદ્યતન વર્કશોપ અને 2019ના અદ્યતન વ્યક્તિઓ માટે એડવાન્સ્ડ કમ્મેન્ડેશન કોન્ફરન્સની ઉજવણીનું આયોજન કર્યું હતું. અદ્યતન લોકોની પ્રશંસા કરવા, ઉદાહરણ સેટ કરવા અને પ્રેરણાને પ્રેરણા આપવા માટે, કંપનીની પાર્ટી કમિટીએ સંશોધન કર્યું અને નક્કી કર્યું કે બે વર્કશોપને એડવાન્સ વર્કશોપનું બિરુદ અને 20 સાથીઓને મોડેલ વર્કર તરીકે આપવામાં આવે.

મીટિંગમાં જરૂરી હતું કે કંપનીએ સૌથી વધુ ભવ્ય શ્રમ, સૌથી ઉમદા શ્રમ, સૌથી મહાન શ્રમ અને સૌથી સુંદર શ્રમ માટે પ્રશંસાનું મજબૂત વાતાવરણ બનાવવા માટે પ્રયત્ન કરવો જોઈએ.પ્રશંસનીય અદ્યતન વર્કશોપ અને અદ્યતન વ્યક્તિઓએ સન્માનની કદર કરવી જોઈએ, અહંકાર અને અધીરાઈ સામે રક્ષણ આપવું જોઈએ, પ્રગતિ કરવા માટે સખત મહેનત કરવી જોઈએ, ફરીથી શિખર પર ચઢવું જોઈએ, પ્રદર્શનમાં વધુ સારી રીતે અગ્રણી ભૂમિકા ભજવવી જોઈએ અને સલામત, કાર્યક્ષમ નિર્માણમાં નવું અને વધુ યોગદાન આપવાનો પ્રયત્ન કરવો જોઈએ. , નિર્દોષ અને સુંદર કંપની.
વર્તમાન અને આગળના પગલાંના સંદર્ભમાં, બેઠકે ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે આપણે સાવધ અને સુસંગત રહેવું જોઈએ, અને સામાન્ય રોગચાળાની સ્થિતિને રોકવા અને નિયંત્રણ કરવા માટે સખત મહેનત કરવી જોઈએ.એક તરફ, આપણે રોગચાળાની સ્થિતિના નિવારણ અને નિયંત્રણને સામાન્ય બનાવવા માટે સારું કામ કરવું જોઈએ.બીજી બાજુ, આપણે સુરક્ષાની લાલ રેખા અને વ્યાવસાયિક બોટમ લાઇન પર આપણું ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ.આ ઉપરાંત, આપણે આવક વધારવા અને ખર્ચ ઘટાડવા માટેની આવશ્યકતાઓનો અમલ કરવો જોઈએ અને શ્રેષ્ઠ ઓપરેટિંગ પરિણામો હાંસલ કરવાનો પ્રયત્ન કરવો જોઈએ.અંતે, આપણે ટીમ નિર્માણને મજબૂત બનાવવું જોઈએ, અસરકારક રીતે સંસ્થાકીય સુરક્ષાની ભૂમિકા ભજવવી જોઈએ, કર્મચારીઓના જીવનની કાળજી રાખવી જોઈએ અને કર્મચારીઓના ઉત્સાહને સાહસિકતા માટે પ્રેરણા આપવી જોઈએ.

મીટીંગના અંતે, કંપનીના જનરલ મેનેજર શાઓ ડોંગફાંગે છેલ્લા એક વર્ષમાં કંપનીના વિકાસમાં યોગદાન આપનાર કર્મચારીઓનો હૃદયપૂર્વક આભાર વ્યક્ત કર્યો અને આશા રાખીએ કે આપણે 2020માં સાથે મળીને કામ કરી શકીશું અને 2020માં કંપનીના વિકાસમાં સહયોગી બની શકીશું. બોનલીકેસીંગ માટે આવતીકાલ વધુ સારી છે.
અંતે, હું અમારા દેશ-વિદેશના મિત્રોને મે દિવસની શુભેચ્છા પાઠવું છું!

બોનલીકાસ્ટિંગમાંથી કાર્લોસ દ્વારા અહેવાલ

30 એપ્રિલ, 2020.