Kansainvälinen työpäivä tai vapunpäivä on työpäivä useimmissa maailman maissa.Festivaali sai alkunsa työläisten lakosta Chicagossa Yhdysvalloissa.Tämän suuren työväenliikkeen muistoksi vuoden 1889 kansainvälisessä yleissopimuksessa toisen internationaalin perustamisesta ilmoitettiin, että toukokuun 1. päivä nimetään joka vuosi kansainväliseksi työpäiväksi.

Kiinan kansanhallituksen hallituksen asianeuvosto teki joulukuussa 1949 päätöksen, joka vahvisti 1. toukokuuta työpäiväksi.Vuodesta 1989 lähtien valtioneuvosto kiittää kansallisia työmalleja ja edistyneitä työntekijöitä viiden vuoden välein ja joka kerta noin 3 000 ihmistä.

Valtioneuvoston kanslia tarkensi 22.3.2019 vappupäivän 2019 loma-aikataulua ja lomaa muutettiin 1.5.–4.5.2019, yhteensä 4 päiväksi.

30. huhtikuuta, päivää ennen vappua, Bonlycasting järjesti Vapun kansainvälisen työpäivän ja Advanced Commendation -konferenssin juhlia yrityksen edistyneille työpajoille ja edistyneille henkilöille vuonna 2019. Kehittääkseen edistyneitä, näyttääkseen esimerkkiä ja innostaakseen motivaatiota, yhtiön puoluetoimikunta tutki ja päätti, että kaksi työpajaa saisi edistyneen työpajan tittelin ja 20 toveria mallityöntekijöiksi.

Kokous edellytti, että yhtiö pyrkii muodostamaan vahvan ilmapiirin, jossa ihailee loistavinta työtä, jalointa työtä, suurinta työtä ja kauneinta työtä.Kiitettyjen edistyneiden työpajojen ja edistyneiden henkilöiden tulee vaalia kunniaa, varoa ylimielisyyttä ja kärsimättömyyttä, työskennellä lujasti edistyäkseen, kiivetä jälleen huipulle, olla paremmin johtavassa roolissa mielenosoituksissa ja pyrkiä antamaan uusia ja suurempia panoksia turvallisen, tehokkaan , harmoninen ja kaunis seura.
Nykyisten ja tulevien vaiheiden osalta kokouksessa korostettiin, että meidän on oltava varovaisia ​​ja johdonmukaisia ​​sekä tehtävä lujasti töitä normaalin epidemiatilanteen ehkäisemiseksi ja hallitsemiseksi.Toisaalta meidän on tehtävä hyvää työtä epidemiatilanteen ehkäisyn ja hallinnan normalisoinnissa.Toisaalta meidän on keskitettävä huomiomme turvallisuuden punaiseen linjaan ja ammattimaiseen lopputulokseen.Lisäksi meidän tulee toteuttaa tulojen lisäämisen ja menojen vähentämisen vaatimukset sekä pyrkiä saavuttamaan paras toimintatulos.Lopuksi meidän on vahvistettava tiimin rakentamista, toimittava tehokkaasti organisaation turvallisuuden roolissa, huolehdittava työntekijöiden elämästä ja innostattava työntekijöiden innostusta yrittäjyyteen.

Kokouksen päätteeksi yhtiön toimitusjohtaja Shao Dongfang ilmaisi sydämelliset kiitoksensa työntekijöille, jotka ovat osallistuneet yrityksen kehitykseen kuluneen vuoden aikana ja toivovat, että voimme tehdä yhteistyötä vuonna 2020 ja luoda parempaa huomista Bonlycasyingille.
Lopuksi toivotan ystävillemme kotimaassa ja ulkomailla hyvää vappua!

Raportoi Carlos Bonlycastingista

30. huhtikuuta 2020.