Rahvusvaheline tööpüha või maipäev on enamikus maailma riikides tööpäev.Festival sai alguse USA-s Chicagos toimunud tööliste streigist.Selle suure töölisliikumise mälestuseks kuulutati 1889. aasta teise internatsionaali asutamise rahvusvahelises konventsioonis, et 1. mai nimetatakse igal aastal rahvusvaheliseks tööpäevaks.

Hiina Rahvavalitsuse valitsuse asjade nõukogu tegi 1949. aasta detsembris otsuse, millega kinnitati 1. mai tööpühaks.Pärast 1989. aastat tunnustab Riiginõukogu iga viie aasta tagant riiklikke töömudeleid ja kõrgetasemelisi töötajaid ning iga kord umbes 3000 inimest.

Riigivolikogu peakantselei korrigeeris 22. märtsil 2019 2019. aasta talgupäeva puhkuste ajakava ja puhkust muudeti 1. maist 4. maini 2019, kokku 4 päevaks.

30. aprillil, päev enne maid, korraldas Bonlycasting ettevõtte 2019. aasta edasijõudnutele ja edasijõudnutele mõeldud maipäeva rahvusvahelise tööpäeva ja edasijõudnute tunnustamise konverentsi. Et tunnustada edasijõudnuid, olla eeskujuks ja inspireerida, firma parteikomitee uuris ja otsustas, et edasijõudnute töökoja tiitel tuleks anda kahele töökojale ja näidistöölisteks 20 kamraadi.

Koosolek nõudis, et selts peaks püüdma luua tugevat õhkkonda, kus imetletakse kõige kuulsusrikkamat, õilsamat, suurimat tööd ja kõige ilusamat tööd.Kiidetud edasijõudnud töökojad ja edasijõudnud isikud peaksid austama au, hoiduma ülbuse ja kannatamatuse eest, tegema edusammude nimel kõvasti tööd, tõusma uuesti tippu, etendama demonstratsioonil paremini juhtrolli ning püüdma anda uut ja suuremat panust turvalise ja tõhusa , harmooniline ja ilus seltskond.
Seoses praeguste ja järgmiste sammudega rõhutati kohtumisel, et peame olema ettevaatlikud ja järjekindlad ning tegema palju tööd tavapärase epideemia olukorra ennetamiseks ja kontrolli all hoidmiseks.Ühest küljest peame tegema head tööd epideemia olukorra ennetamise ja kontrolli normaliseerimisel.Teisest küljest peame koondama oma tähelepanu turvalisuse punasele joonele ja professionaalsele tulemusele.Peale selle peame ellu viima tulude suurendamise ja kulude vähendamise nõudeid ning püüdma saavutada parimaid tegevustulemusi.Lõpuks peame tugevdama meeskonna loomist, täitma tõhusalt organisatsiooni turvalisuse rolli, hoolitsema töötajate elu eest ja inspireerima töötajate entusiasmi ettevõtluseks.

Kohtumise lõpus avaldas ettevõtte peadirektor Shao Dongfang südamlikku tänu töötajatele, kes on viimase aasta jooksul panustanud ettevõtte arengusse ning loodab, et saame 2020. aastal koos töötada ja luua parem homme Bonlycasyingule.
Lõpetuseks soovin meie kodu- ja välismaistele sõpradele head maipäeva!

Teatanud Carlos Bonlycastingust

30. aprill 2020.