Diwrnod Llafur Rhyngwladol neu Calan Mai, yw Diwrnod Llafur yn y rhan fwyaf o wledydd y byd.Deilliodd yr ŵyl o streic y gweithwyr yn Chicago, UDA.I goffau'r mudiad gweithwyr gwych hwn, cyhoeddodd Confensiwn Rhyngwladol 1889 ar gyfer Sefydlu'r Ail Ryngwladol y bydd Mai 1af yn cael ei ddynodi'n Ddiwrnod Llafur Rhyngwladol bob blwyddyn.

Gwnaeth Cyngor Materion Llywodraeth Llywodraeth Pobl Tsieina benderfyniad ym mis Rhagfyr 1949, a gadarnhaodd Mai 1 fel Diwrnod Llafur.Ar ôl 1989, mae'r Cyngor Gwladol yn cymeradwyo modelau llafur cenedlaethol a gweithwyr uwch bob pum mlynedd, ac yn cymeradwyo tua 3,000 o bobl bob tro.

Ar Fawrth 22, 2019, addasodd Swyddfa Gyffredinol y Cyngor Gwladol yr amserlen wyliau ar gyfer Diwrnod Llafur 2019, ac addaswyd y gwyliau rhwng Mai 1 a Mai 4, 2019, am gyfanswm o 4 diwrnod.

Ar Ebrill 30, y diwrnod cyn Calan Mai, cynhaliodd Bonlycasting ddathliad ar gyfer Diwrnod Llafur Rhyngwladol Calan Mai a Chynhadledd Canmoliaeth Uwch ar gyfer gweithdy uwch cwmni ac unigolion uwch 2019. Er mwyn cymeradwyo'r uwch, gosodwch esiampl, ac ysbrydoli cymhelliant, ymchwiliodd pwyllgor plaid y cwmni a phenderfynodd y dylid dyfarnu teitl gweithdy uwch ac 20 cymrawd fel gweithwyr model i ddau weithdy.

Yr oedd y cyfarfod yn ofynol ar i'r cwmni ymdrechu i ffurfio awyrgylch gref o edmygedd i'r llafur mwyaf gogoneddus, y llafur mwyaf pendefigaidd, y llafur mwyaf, a'r llafur harddaf.Dylai'r gweithdai uwch cymeradwy ac unigolion uwch drysori anrhydedd, gochel rhag haerllugrwydd a diffyg amynedd, gweithio'n galed i wneud cynnydd, dringo'r brig eto, chwarae rhan flaenllaw mewn arddangosiad yn well, ac ymdrechu i wneud cyfraniadau newydd a mwy i adeiladu diogel, effeithlon. , cwmni cytûn a hardd.
O ran y camau presennol a’r camau nesaf, pwysleisiodd y cyfarfod fod yn rhaid inni fod yn ofalus a chyson, a gweithio’n galed i atal a rheoli’r sefyllfa epidemig arferol.Ar y naill law, rhaid inni wneud gwaith da wrth normaleiddio atal a rheoli'r sefyllfa epidemig.Ar y llaw arall, rhaid inni ganolbwyntio ein sylw ar y llinell goch diogelwch a'r llinell waelod proffesiynol.Ar ben hynny, rhaid inni weithredu'r gofynion ar gyfer cynyddu refeniw a lleihau gwariant, ac ymdrechu i gyflawni'r canlyniadau gweithredu gorau.Yn olaf, rhaid inni gryfhau adeiladu tîm, chwarae rôl diogelwch sefydliadol yn effeithiol, gofalu am fywydau gweithwyr, ac ysbrydoli brwdfrydedd gweithwyr dros entrepreneuriaeth.

Ar ddiwedd y cyfarfod, mynegodd Shao Dongfang, rheolwr cyffredinol y cwmni, ei ddiolch o galon i'r gweithwyr sydd wedi cyfrannu at ddatblygiad y cwmni dros y flwyddyn ddiwethaf, a gobeithio y gallwn weithio gyda'n gilydd yn 2020 a chreu gwell yfory i Bonlycasying.
Yn olaf, hoffwn ddymuno Calan Mai hapus i'n ffrindiau gartref a thramor!

Adroddwyd gan Carlos o Bonlycasting

Ebrill 30, 2020.